こんにちは！　ずんずんです。

　この連載もめでたく10回目を迎えまして、もうそろそろ

　書く話題ないかなって……。

　ちょっとドキドキしていますが、引き続き頑張らせていただきます！

　
　■お茶くみ、やったことあるの？
　

　さてはて、話題に困るのは会社のランチタイムだって同じです。同じメンバーが、毎日、顔を合わせていたら話題がだんだん尽きてきますよね。先日、シンガポール人の同僚たちとお昼を食べていたら、

　「日本のドラマでよく会社で女子社員がお茶をくんでるシーンってあるよね。ずんずんは、やったことあるの？」

　と尋ねられました。

　瞬間風速的に日系企業に勤めたことがある私は、何気なく「あるよ」と答えました。

　すると、なんということでしょう。

　その場にいた全員が爆笑したのです。笑われた私はさっぱりわからず、理由を聞いてみると、同僚のひとりが

　「いや、ドラマで見たとおりだったから。日本社会は男性社会だから、女性がそういう役割を求められるんだよね」

　と教えてくれました。

　なんということでしょう。ランチタイムにカジュアルに、日本の男女雇用問題について1行にまとめられてしまいました。お茶をくんで笑われるなんて石田三成もびっくりです。

　ドラマの影響にかかわらず、海外の日系企業では、男女の間で仕事の割り振りや評価の仕方に差があり、女性にとって働きにくいと思われているようです。

　では、外資系企業はどうでしょうか？

　女性の働き方、そして女性のメインイベントのひとつである「出産・子育て」において、外資系企

続きは東洋経済オンラインにて